TIN TUYỂN DỤNG UPDATE NGÀY 1/6/2022

[Cơ hội việc làm] Hiện tại, Mitsubishi Motors – Ô Tô Nhật Hùng đang tuyển dụng các vị trí làm việc tại khối Văn Phòng.

Chúng tôi chào đón tất cả các ứng viên có nhu cầu tìm kiếm công việc và tham gia phát triển cùng Mitsubishi Motors – Ô Tô Nhật Hùng 🌸🌸🌸

Các vị trí đang tuyển dụng:

⭐️ NHÂN VIÊN KINH DOANH (15 bạn)

– Lập kế hoạch và triển khai công việc bán hàng

– Chăm sóc khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới

– Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng để nắm bát được các nhu cầu và xu hướng mới.

– Đàm phán, thương lượng và ký kế hợp đồng với khách hàng.

– Giải quyết các vấn đề phát sinh trong từng thương vụ.

– Xây dựng, triển khai các chương trình chiết khấu, khuyến mãi theo từng giai đoạn.

– Phối hợp với sales admin, kế toán công nợ quản lý hợp đồng, công nợ của từng khách hàng. – Phối hợp với bộ phận liên quan theo dõi quá trình giao xe cho khách hàng.

– Tổng hợp báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, quý, năm.

– Các công việc khác theo phân công của quản lý.

– Lĩnh vực kinh doanh: Ô Tô

⭐️ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (03 bạn)

– Giao tiếp với khách hàng, là người tiếp nhận mọi khiếu nại, thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ kinh doanh

– Hỗ trợ khách hàng, tìm cách giải quyết những vấn đề mà họ gặp phải

– Chủ động liên hệ với khách hàng để thu thập thông tin về trải nghiệm của họ khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ. Từ đó, cung cấp thông tin cho bộ phận sản phẩm để cải tiến và hoàn thiện dịch vụ, sản phẩm.

– Tặng quà, ưu đãi cho khách hàng thân thiết, khách VIP vào các dịp đặc biệt như lễ tết, sinh nhật…

– Phối hợp với bộ phận khác để thực hiện các chiến dịch quảng cáo, chương trình khuyến mại… đối với khách hàng thân thiết, khách hàng trung thành.

– Đề xuất và thực hiện các kế hoạch chăm sóc khách hàng, đo lường mức độ hài lòng của khách với sản phẩm và dịch vụ.

– Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc dưới áp lực và làm việc nhóm

⭐️ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (02 bạn)

– Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

– Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…)

– Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

– Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

– Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

– Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).

– Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan. Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội

⭐️ HUẤN LUYỆN NỘI BỘ (01 bạn)

– Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện

– Phối hợp với các phòng ban phân tích nhu cầu đào tạo trong năm và xác định thứ tự ưu tiên các chương trình đào tạo. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.

– Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu của công ty.

– Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo

– Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh các quy chế, quy định, quy trình liên quan đào tạo để nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện, đào tạo.

– Đào tạo định hướng nhân viên mới

– Phụ trách các chương trình đào tạo nhân viên mới: giới thiệu về Công ty, Nội quy lao động, Quy định nội bộ, văn hóa Công ty, chính sách lương thưởng – phúc lợi…

– Tham gia hỗ trợ, huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho Người lao động: giao tiếp, quản lý thời gian, trình bày văn bản, lập kế hoạch, báo cáo định kỳ …

– Đánh giá sau đào tạo

– Đánh giá hiệu quả ứng dụng kết quả đào tạo vào công việc

– Tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo, báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu của cấp trên.

– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

⭐️ KẾ TOÁN

– Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng.

– Có khả năng chịu được áp lực công việc.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương (đặc biệt ở lĩnh vực Ô Tô).

⭐️ KỸ THUẬT VIÊN ĐỒNG SƠN

– Tiếp nhận lệnh sửa chữa từ cấp trên và đảm bảo tất cả những hạn mục ghi trên lệnh sửa chữa phải được thực hiện đúng qui trình sửa chữa, Công việc phải hoàn thành đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng.

– Sửa chữa các xe vào xưởng.

– Làm nền, sơn và đánh bóng các xe ở mức độ sửa chữa trung bình.

– Kết hợp với các KTV trong xưởng hoàn thành tốt các công việc được giao.

– Thực hiện công việc theo phân công của tổ trưởng. – Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, bảo trì theo kế hoạch.

– Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất.

– Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng.

– Bảo quản và bảo dưỡng các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ được giao. Đảm bảo an toàn lao động và PCCC khi làm việc. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn.

⭐️ NHÂN VIÊN PHA CHẾ

– Đảm bảo được chất lượng đồ uống

– Kiểm soát tốt hàng hóa, vệ sinh khu vực quầy

– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn.

⭐️ TẠP VỤ

– Chỉ cần siêng năng, chăm chỉ

– Công việc: dọn dẹp vệ sinh các khu vực trong xương và showroom

– Làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Chế độ:

-Bảo hiểm và chế độ theo luật lao động.

-Phép tháng và các ngày Lễ/Tết/

-Lương/ thưởng theo từng vị trí.